หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล - อบต.กระสัง อ.สตึก จ.บุรีรัมย์

1

2

3

4

5

wowslider by WOWSlider.com v8.7

ข้อมูุลพื้นฐาน

ข่าวประชาสัมพันธ์

ข่าวประชาสัมพันธ์

การปฏิสัมพันธ์ข้อมูล

แผนดำเนินงาน

การปฏิบัติงาน

คู่มือหรือแนวทางการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่

การให้บริการ

การจัดซื้อจัดจ้าง/จัดหาพัสดุ

การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต

การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม

การดำเนินการเพื่อป้องกันการทุกจริต

การประเมินความเสี่ยงเพื่อการป้องกันการทุจริต

แผนป้องกันการทุจริต

มาตรการส่งเสริมความโปร่งใสและป้องกันการทุจริตภายในหน่วยงาน

แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี

การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร

การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร

มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส

การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ

สมาชิก

สถิติ

วันนี้ 8

เมื่อวานนี้ 11

สัปดาห์นี้ 67

เดือนนี้ 156

ทั้งหมด 13609

Currently are 31 guests and no members online

Kubik-Rubik Joomla! Extensions

คุณอยู่ที่: หน้าแรก

หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

EIT IIT

หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

เผยแพร่เมื่อ: วันอาทิตย์, 12 May 2562 10:37 | เขียนโดย Super User | พิมพ์ | อีเมล | ฮิต: 276

>>>>หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล 2564

>>>>หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล 2565 <<คลิ๊กที่นี่>>

>>>>หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล 2566 <<คลิ๊กที่นี่>>

>>>ประกาศคณะกรรมการพนักงานส่วนตำบลจังหวัดบุรีรัมย์ เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขการคัดเลือกโดยการสอบแข่งขันเพื่อบรรจุบุคคลเป็นพนักงานส่วนตำบล พ.ศ. 2555

>>>ประกาศคณะกรรมการพนักงานส่วนตำบลจังหวัดบุรีรัมย์ เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับกระบวนการสอบแข่งขัน พ.ศ. 2558

>>>ประกาศคณะกรรมการพนักงานส่วนตำบลจังหวัดบุรีรัมย์ เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานส่วนตำบล พ.ศ. 2558

หมวด: การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล